基本要求：

　　1. 45周歲以下，本科以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業;

　　2. 2年以上生產制造企業行政人事工作經驗;

　　崗位職責：

　　1.負責公司制度流程建設及執行監督;

　　2.協助建立績效考核體系和績效激勵機制;

　　3.根據公司戰略目標，組織績效目標分解相關培訓;

　　4.負責公司文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　5.行政后勤制度的制定與監督執行;

　　6.統籌負責檔案檔案管理;

　　7.領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.具備良好的職業形象，責任心強;

　　2.熟悉流程管理、制度標準化建設、組織績效管理。具備較強的體系搭建能力;